มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหาร

27/06/2568 | 802 | |

มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส มิติที่ 1 2569

1.1 หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

1) นโยบายต่อต้านการทุจริต

2) นโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti - Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด "งดรับ งดให้"

3) นโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน

4) นโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย

5) การประกาศนโยบาย เรื่องสุจริตโปร่งใส พัฒนาชุมชนใสสะอาด ตามแนวทางของกิจกรรม/โครงการ สุจริตโปร่งใส มหาดไทยใสสะอาด ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1.2 มีการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว และมีการถ่ายทอดนโยบายดังกล่าวให้กับบุคลากรในสังกัดและมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

1) แผนการขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบายด้านการเสริมสร้างความโปร่งใส

2) สรุปการถ่ายทอดนโยบายและแผนการขับเคลื่อนกิจกรรมตามนโยบาย ให้กับบุคลากรในสังกัดทั้งในรูปแบบออฟไลน์ หรือออนไลน์ ผ่านการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อช่องทางต่าง ๆ

3) สำเนาแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ หรือมอบหมายผู้รับผิดชอบ

1.3 การดำเนินกิจกรรมขับเคลื่อนในการเสริมสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

1) เอกสารสรุปข่าวประชาสัมพันธ์การดำเนินกิจกรรม

- การประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส่และการลงนามใน บันทึกข้อตกลง (MOU) ด้านการสร้างความโปร่งใส

ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต ของกองการเจ้าหน้าที่ กรมการพัฒนาชุมชน

- บันทึกข้อตกลงร่วมมือด้านการสร้างความโปร่งใส ระหว่าง ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กับ ผู้อำนวยกลุ่มงานทุกกลุ่มและหัวหน้าฝ่าย (ไฟล์PDF)

ลงนามในบักทึกข้อตกลงร่วมมือด้านการสร้างความโปร่งใสระหว่างผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กับ ผู้อำนวยการกลุ่มงานทุกกลุ่มงานและหัวหน้าฝ่าย

1.4 การบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับหน่วยงานอื่น

2. การบริหารงบประมาณ

2.1 แผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

1) แผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

2) แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

2.1) แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2569 เดือนมกราคม 2569

2.2) แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2569 เดือนมีนาคม 2569

2.3) แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2569 เดือนมิถุนายน 2569

3) การถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

2.2 การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ

1) แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี เดือนมกราคม 2569

2) แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี เดือนมีนาคม 2569

3) แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี เดือนพฤษภาคม 2569

2.3 ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ/รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM)

1) รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานผู้บังคับบัญชา

2) รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานผู้บังคับบัญชา

3. ด้านการบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

3.1 ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบในหน่วยงาน และมีการประกาศให้กับบุคลากรในสังกัด
และเผยแพร่ทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1) ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่

2) บันทึก/คำสั่ง/เอกสารมอบหมายงาน

3) ประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่

4) หลักฐานการประชาสัมพันธ์ให้บุคลากรในสังกัดทราบ

ช่องทางการเผยแพร่หลักเกณฑ์ต่างๆ ทางเว็บไซต์กองการเจ้าหน้าที่

การฝึกอบรมป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)

หลักฐานการส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรในด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)