มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใสแผนปฏิบัติการ มิติที่ 1 2568

แผนปฏิบัติการความโปร่งใสของกองการเจ้าหน้าที่

รายงานผลการดำเนินงาน มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการสร้างความโปร่งใส่ ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

รายงานผลการดำเนินงาน มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการสร้างความโปร่งใส ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 มิถุนายน 2568)

ประกาศนโยบายสร้างความโปร่งใสของกองการเจ้าหน้าที่ (ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น, ต่อต้านการรับสินบน, ไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด, ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน, ความพร้อมรับผิด)

การประกาศเจตนารมณ์ “สุจริต โปร่งใส พังดรับของขวัญฒนาชุมชนงดรับของขวัญใสสะอาด ๒๕๖๘” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เวียนโปร่งใส(No Gift Policy)

การเเจ้งเวียนประกาศฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ และคณะทำงานฯ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ มิติที่ ๑

กิจกรรมการประกาศเจตนารมณ์และถ่ายทอดนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น

ภาพการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์นโยบายสร้างความโปร่งใส ประกาศฯ คำสั่งฯ และสื่อรณรงค์ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ มิติที่ ๑ ด้านบทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการสร้างความโปร่งใส

การประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส่และการลงนามใน บันทึกข้อตกลง (MOU) ด้านการสร้างความโปร่งใส 

การบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับหน่วยงานอื่น

2. การบริหารงบประมาณ

แผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2568  เดือนมกราคม 2568

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2568  เดือนมีนาคม 2568

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2568  เดือนมิถุนายน 2568 

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนกุมภาพันธ์ 2568 

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนมีนาคม 2568

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนเมษายน 2568 

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนพฤษภาคม 2568 

รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานผู้บังคับบัญชา

รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานผู้บังคับบัญชา 

3. ด้านการบริหารงานบุคคล

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลและบริหารงบประมาณ

ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่

ประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่

บอร์ดประชาสัมพันธ์ของกองการเจ้าหน้าที่

หนังสือแจ้งเวียนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาดให้กับบุคลากร

ช่องทางการเผยแพร่หลักเกณฑ์ต่างๆ ทางเว็บไซต์กองการเจ้าหน้าที่

การฝึกอบรมป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)

หลักฐานการส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรในด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)

4. ด้านการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ 

ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

ช่องการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองการเจ้าหน้าที่

การประชาสัมพันธ์ขั้นตอนการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ผ่านทางเว็บไซต์ของกองการเจ้าหน้าที่

ประกาศระบบการรับเรื่องร้องเรียนของกองการเจ้าหน้าที่

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดการระบบการรับเรื่องร้องเรียนของกองการเจ้าหน้าที่

Infographic ขั้นตอนการดำเนินงานการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

สรุปผลการดำเนินงานระบบการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

สรุปผลการดำเนินงานระบบการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 มิถุนายน 2568)