มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส

1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใสแผนปฏิบัติการ มิติที่ 1 2568

แผนปฏิบัติการความโปร่งใสของกองการเจ้าหน้าที่

รายงานผลการดำเนินงาน มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการสร้างความโปร่งใส่ ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

รายงานผลการดำเนินงาน มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการสร้างความโปร่งใส ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 มิถุนายน 2568)

นโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส ของกองการเจ้าหน้าที่ (ต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน, ต่อต้านการรับสินบนและ "งดรับ งดให้", การกำกับดูแลองค์กรที่ดี, เสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัยฯ)

การถ่ายทอดนโยบายและกิจกรรมด้านการสร้างความโปร่งใส

กิจกรรมขับเคลื่อนนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

- การประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส่และการลงนามใน บันทึกข้อตกลง (MOU) ด้านการสร้างความโปร่งใส 

ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริต ของกองการเจ้าหน้าที่ กรมการพัฒนาชุมชน

- บันทึกข้อตกลงร่วมมือด้านการสร้างความโปร่งใส ระหว่าง ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กับ ผู้อำนวยกลุ่มงานทุกกลุ่มและหัวหน้าฝ่าย (ไฟล์PDF)

ลงนามในบักทึกข้อตกลงร่วมมือด้านการสร้างความโปร่งใสระหว่างผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ กับ ผู้อำนวยการกลุ่มงานทุกกลุ่มงานและหัวหน้าฝ่าย

การบูรณาการความร่วมมือและดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับหน่วยงานอื่น

2. การบริหารงบประมาณ

แผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ 

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2569  เดือนมกราคม 2569

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2569  เดือนมีนาคม 2569

แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2569  เดือนมิถุนายน 2569

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนมกราคม 2569 

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนมีนาคม 2569

แบบรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  เดือนพฤษภาคม 2569 

รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานผู้บังคับบัญชา

รายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) และรายงานผู้บังคับบัญชา 

3. ด้านการบริหารงานบุคคล

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลและบริหารงบประมาณ

ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่

ประกาศหลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่

บอร์ดประชาสัมพันธ์ของกองการเจ้าหน้าที่

หนังสือแจ้งเวียนโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาดให้กับบุคลากร

ช่องทางการเผยแพร่หลักเกณฑ์ต่างๆ ทางเว็บไซต์กองการเจ้าหน้าที่

การฝึกอบรมป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)

หลักฐานการส่งเสริมการเรียนรู้ในองค์กรในด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)

4. ด้านการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ 

ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

ช่องการการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ประกาศกองการเจ้าหน้าที่ เรื่อง ระบบการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ของกองการเจ้าหน้าที่ ลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569 และเอกสารแนบท้ายประกาศฯ

แบบฟอร์มร้องเรียนทุกข์

คำสั่งกองการเจ้าหน้าที่ ที่ 10/2569 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดการระบบการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ของกองการเจ้าหน้าที่ ลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569

การประชาสัมพันธ์ขั้นตอนการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ผ่านทางเว็บไซต์ของกองการเจ้าหน้าที่

สรุปผลการดำเนินงานระบบการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 1 (1 ตุลาคม 2567 – 31 มีนาคม 2568)

สรุปผลการดำเนินงานระบบการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์กองการเจ้าหน้าที่ ครั้งที่ 2 (1 เมษายน – 30 มิถุนายน 2568)