รายงานกิจกรรม มิติที่ 4 ตามแนวทางการดำเนินงานมิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม ตามโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

กองการเจ้าหน้าที่ กรมการพัฒนาชุมชน  กระทรวงมหาดไทย

1. การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา)ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ

   • 1.1 บุคลากรในสังกัดทุกคนมีส่วนร่วมในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของหน่วยงาน

   • 1.2 มีการประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญ/ปฏิญญา) ร่วมกันของผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยมีจำนวนบุคลากรมีส่วนร่วมในการประกาศข้อตกลง ร้อยละ 100

2. การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

   • 2.1 บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

   • 2.2 มีการมอบหมาย แต่งตั้งบุคลากรหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ

3. การดำเนินกิจกรรมแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม

   • 3.1 มีการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และมีการรายงานผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชาทราบ

4. ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผน

   • 4.1 มีการจัดกิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติ กรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุบุคคลคุณธรรม และหน่วยงานคุณธรรมในสังกัด

   • 4.2 ได้รับรางวัล หรือคำชื่นชมขอบคุณจากหน่วยงานภายนอกในด้านการส่งเสริมองคืกรคุรธรรม ย้อนหลังไม่เกิน 1 ปี

   • 4.3 มีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน

   • 4.4 มีการรายงานผลการดำเนินงาน และมีการสรุปองค์ความรู้หรือถอดบทเรียนการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของหน่วยงานให้ผู้บังคับบัญชาที่กำกับดูแลหน่วยงานทราบ

   • 4.5 ไม่มีบุคลากรในหน่วยงานถูกดำเนินการทางวินัย หรือต้องหาว่ากระทำความผิดอาญา หรือถุกฟ้องคดีอายา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

5. โครงการ มิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม

   • กิจกรรม กจ. Save Smart

   • กิจกรรม Phisical d0. 90 Day Chalenge

   • กิจกรรม dกจ.สุจริตติดบอร์ด

   • กิจกรรม กจ.Reshare

   • กิจกรรม กจ. ออมบุญ สะสมความดี

   • กิจกรรม กจ. Happy Moment 2569

   • รายงานผลผู้บังคับบัญชา