ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 

1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• การทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม

• โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

• หลักฐานที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการคิดค้นโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานบุคคลหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ/กิจกรรมของโครงการ

2 การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• การสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส ให้กับบุคลากรในสังกัด

3 การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• การดำเนินงานหรือกิจกรรมโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

• บุคลากรในสังกัดเข้าร่วมและเรียนรู้กิจกรรมตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

4 ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกด้านนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

• ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินการ

• การสรุปข้อมูลเปรียบเทียบเชิงสถิติให้ชัดเจน ที่แสดงให้เห็นถึงผลต่าง ความก้าวหน้า หรือผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

• รายงานผลการดำเนินการภาพรวมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ โดยการจัดทำบันทึกรายงาน พร้อมแนบเอกสารสรุปผลหรือรายงานการดำเนินงาน

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

– โครงการสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดทำเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง
– มีคำสั่งคณะทำงาน ขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

2 การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมมในการสร้างความโปร่งใส

– การสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสให้กับบุคคลในสังกัด

3 การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

– การดำเนินโครงการสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดทำเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง

4 ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

– ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการการสร้างความรู้ความเข้าใจในการจัดทำเอกสารประกอบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง

>>- รายงานผลการดำเนินการภาพรวมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ โดยการจัดทำบันทึกรายงาน พร้อมแนบเอกสารสรุปผลเสนอผู้บังคับบัญชาลงนามรับทราบ

ช่องทางการเข้ารับฟังระบบ Webex โครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 3

ประเด็น!! อุทาหรณ์ก่อนตกหล่ม Rerun
>>>>คลิกที่นี่<<<<<

Meeting number: 2516 248 9315
Password: 7765328

1. แผนปฏิบัติการโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 5

2. ร่างโครงการนวัตกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

เกณฑ์การประเมิน

1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

1.1 โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

– โครงการนวัตกรรม จัดทำสื่อ E-book สาระน่ารู้จาก กจ.
– โครงการนวัตกรรม Hot issue กับ กจ.สัญจร Online

1.2 คำสั่งคณะทำงาน ขับเคลื่อนการดำเนินโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการความโปร่งใส

2 การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมมในการสร้างความโปร่งใส

การสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสให้กับบุคคลในสังกัด
– การจัดทำโครงการที่กำหนดให้เป็นนวัตกรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

3 การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

3.1 ข้อมูลการดำเนินงานหรือกิจกรรมตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส่

– เรื่องน่ารู้ กจ. E-BOOK

3.2 ข้อมูลสรุปผลบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมและการเรียนรู้ในการสร้างวคามโปร่งใส

– สรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการจัดทำสื่อ E-Book สาระน่ารู้จาก กจ.
– สรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 1
– สรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 2
– สรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 3

4 ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

4.1 ข้อมูลสรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินการ

– ข้อมูลสรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการจัดทำสื่อ E-Book สาระน่ารู้จาก กจ.
– ข้อมูลสรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 1
– ข้อมูลสรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 2
– ข้อมูลสรุปรายงานผลการดำเนินงานโครงการ Hot Issue กับ กจ. สัญจร Online ครั้งที่ 3

4.2 มีหลักฐานเชิงประจักษ์ที่แสดงถึงการได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือขอบคุณจาก หน่วยงานภายนอกด้านนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสด้านการป้องกันและปราปปรามการทุจริตหรือการเสริมสร้างและการพัฒนาเพิ่มประสิทธิภาพความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

– การพัฒนาเพิ่มประสิทธิภาพความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

4.3 ผลการประเมินความพึงพอใจการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส

– ผลการประเมินความพึงพอใจการดำเนินการในรูปแบบสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-Book)
– ผลการประเมินความพึงพอใจการดำเนินการตามโครงการ Hot Issue กับ กจ.สัญจร Online ครั้งที่ 1
– ผลการประเมินความพึงพอใจการดำเนินการตามโครงการ Hot Issue กับ กจ.สัญจร Online ครั้งที่ 2
– ผลการประเมินความพึงพอใจการดำเนินการตามโครงการ Hot Issue กับ กจ.สัญจร Online ครั้งที่ 3

4.4 รายงานผลการดำเนินการสร้างภาพรวมให้ผู้บังคับบัญชา

– รายงานผลการดำเนินการภาพรวมของโครงการ

ประกาศนโยบายผู้บริหาร

1.1 ประกาศกองการเจ้าหน้าที่ เรื่องมาตราการด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

1.2 คำสั่งกองการเจ้าหน้าที่ เรื่องแต่งตั้งคณะทำงานด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

1.3 คำสั่งกองการเจ้าหน้าที่ เรื่องแต่งตั้งคณะทำงานประเมินบุคคลและกิจกรรมตามโครงการมิติที่ 5 ด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน

1.4 คำสั่งกองการเจ้าหน้าที่ เรื่องการแบ่งพื้นที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจกรรม 5 ส. กองการเจ้าหน้าที่

แผนการขับเคลื่อนงาน/กิจกรรมขับเคลื่อน มิติที่ 5

2.1 แผนปฏิบัติการโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 5

     –ภาพการประชุมโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด

2.2 โครงการสนับสนุน มิติที่ 5 ด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในที่ทำงาน

     – โครงการ 5 ส. กจ.สร้างสุข

2.3 แผนปฏิบัติการ big cleaning day

2.4 แผนปฏิบัติการ โครงการ 5 ส. กจ.สร้างสุข

2.5 กิจกรรม big cleaning day ครั้งที่ 1

2.6 กิจกรรม big cleaning day ครั้งที่ 2

2.7 กิจกรรม big cleaning day ครั้งที่ 3

2.8 กิจกรรม กจ. รักษาสิ่งแวดล้อม

2.9 กิจกรรม รณรงค์ลดและคัดแยกขยะ

2.10 บุคลากรงดใช้โฟมบรรจุอาหาร

สรุปผลการดำเนินงาน

     – สรุปภาพรวมกิจกรรม

     – สรุปประเมินความพึงพอใจและบุคคลต้นแบบ

     – รายงานผลให้ผู้บังคับบัญชาทราบ

     – มอบประกาศเกียรติคุณบุุคคลต้นแบบ/เชิดชูเกียรติ