- แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมการพัฒนาชุมชน 5 ปี (พ.ศ. 2560 - 2564)
- แผนการปฏิบัติราชการระยะเวลา 3ปี (พ.ศ. 2563-2565)
- แผนกำหนดตำแหน่งเพื่อปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งเป็นระดับสูงขึ้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2565
- การปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน (นักวิชาการพัฒนาชุมชน) และตำแหน่งพัฒนาการอำเภอ (นักวิชาพัฒนาชุมชน) จากระดับชำนาญการเป็นระดับชำนาญการพิเศษ
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2563
- รายงานสถานภาพด้านอัตรากำลังของกรมการพัฒนาชุมชน
- หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง กระทรวงมหาดไทย
- หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชี ชำนาญการพิเศษ
- หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกพนักงานราชการและแบบสัญญษจ้างของพนักงานราชการ
- หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
- หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการโอนข้าราชการกรมการพัฒนาชุมชน
- หลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) ข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งพัฒนาการอำเภอ (นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ) หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ (นักจัดการงานทั่วไปทั่วไปชำนาญการ) และนักวิชาการผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่ม/นักวิชาการผู้ช่วยผู้อำนวยการกลุ่มงาน/นักวิชาการผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาฯ/นักวิชาการผู้ช่วยหัวหน้ากลุ่มงาน
- หลักเกณฑ์การย้ายข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
- หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- การคัดเลือกข้าราชการเข้ารับการอบรมสูตรนักบริหารงานพัฒนาชุมชน (นบพ.)
- การคัดเลือกบุคคลเข้ารับการศึกษาอบรมหลักสูตรนักปกครองระดับสูง (นปส)
- การคัดเลือกให้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง
- แนวทางการดำเนินงานเพื่อรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารพัฒนาระดับสูง (นพส.)
- หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้ง ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญ
- หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.)
- หลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
- หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
(Visited 1 times, 1 visits today)