ตามที่ กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย พ.ศ.2552 ได้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน พ.ศ.2552 และคำสั่งกรมการพัฒนาชุมชน ที่่ 842/2562 ลงวันที่ 16 กันยายน พ.ศ. 2562 โดยแบ่งส่วนโครงสร้างกองการเจ้าหน้าที่ ออกเป็น 6 กลุ่มงาน และ 1 ฝ่าย ดังต่อไปนี้
- กลุ่มงานวางแผนอัตรากำลัง
- กลุ่มงานสรรหาและประเมินบุคคล
- กลุ่มงานบรรจุแต่งตั้ง
- กลุ่มงานทะเบียนประวัติและสารสนเทศ
- กลุ่มงานประเมินผลการปฏิบัติราชการและบำเหน็จความชอบ
- กลุ่มงานวินัยและพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- ฝ่ายอำนวยการ
กลุ่มงานวางแผนอัตรากำลัง มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์และพัฒนาหลักการ แนวทาง มาตรการในการวางแผนอัตรากำลังข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงานราชการ
- พัฒนาและจัดวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรม
- จัดทำหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรมตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
- ดำเนินการขอกำหนดตำแหน่งและเงินเดือนเพิ่มใหม่
- ขอปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง เกลี่ยอัตรากำลัง
- จัดทำคำบรรยายลักษณะงานและมาตรฐาน คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
- สร้างความก้าวหน้าในตำแหน่งงานของข้าราชการและสนับสนุนการจัดทำกรอบสั่งสมประสบการณ์ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงและข้าราชการที่บรรจุเข้ารับราชการด้วยทุนรัฐบาล (นปร.)
- ดำเนินเกี่ยวกับ อ.ก.พ.กรม มาตรการปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- ดำเนินการมอบอำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ติดตามประเมินผลการดำเนินงานและรายงานการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- และปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มสรรหาและประเมินบุคคล มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การศึกษา วิเคราะห์ วางแผนการสรรหาบุคคล
- ดำเนินการสรรหา สอบแข่งขันบรรจุเข้ารับราชการ การสอบคัดเลือก คัดเลือกประเมินผล ผลงานเพื่อเลื่อนระดับ ตำแหน่งให้สูงขึ้น
- ดำเนินการสรรหาบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่
- การสรรหาพนักงานราชการ
- การสรรหาบุคคลเข้าปฏิบัติงานอาสาพัฒนา (อสพ.)
- จัดส่งข้าราชการเข้าอบรมในหลักสูตรที่มีผลต่อการพิจารณาเลื่อนระดับ ตำแหน่งตั้งแต่ระดับชำนาญการหรือเทียบเท่าขึ้นไป
- วางแผนสืบทอดตำแหน่งสำคัญๆ
- ดำเนินการเกี่ยวกับระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงและการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
- และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานบรรจุแต่งตั้ง มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การศึกษา วิเคราะห์ วางแผนและดำเนินเกี่ยวกับการบรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย การเลื่อนระดับตำแหน่งให้สูงขึ้น การสับเปลี่ยนหมุนเวียนคนให้เหมาะสมกับทักษะ สมรรถนะ
- ตรวจสอบ และกำกับดูแลให้การออกคำสั่งบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน สับเปลี่ยน เลื่อนระดับตำแหน่งและการสั่งปฏิบัติราชการเป็นไปตามหลักเกณฑ์และระเบียบกฎหมายที่กำหนด
- ดำเนินการเกี่ยวกับการออกราชการและการขอกลับเข้ารับราชการ การแต่งตั้ง เลิกจ้าง ลูกจ้างประจำ และพนักราชการ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการสั่งให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ จัดทำ แก้ไขบัญชีถือจ่ายเงินเดือน (จ.18)
- ปฏิบัติงานอื่นเกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานทะเบียนประวัติและสารสนเทศ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การศึกษาวิเคราะห์ พัฒนาเกี่ยวกับการจัดทำและพัฒนาระบบฐานข้อมูลบุคคล ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบการให้บริการข้อมูลสารสเทศด้านทรัพยากรบุคคลแก่บุคคลและหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
- จัดทำ ควบคุม ดูแลและเก็บรักษาทะเบียนประวัติ
- จัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ บัตรอนุญาตบุคคลและหนังสือรับรองสถานภาพบุคคล
- ควบคุมและดำเนินการเกี่ยวกับการลา
- ดำเนินการเกี่ยวกับการเกษียณอายุราชการตามกฎหมายเกี่ยวกับบำเหน็จบำนาญ กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชาร (กบข.) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำของส่วนราชการ (กสจ.)
- และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานประเมินผลการปฏิบัติราชการและบำเหน็จความชอบ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การศึกษาวิเคราะห์ วางแผนและประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาผลการปฏิบัติงานโดยยึดหลักผลงานและหลักสมรรมถนะ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการิจารณาบำเหน็จความชอบ เลื่อนเงินเดือนประจำปี
- การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
- การขอพระราชทานเพลิงศพ
- การเสริมสร้างแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ยกย่องประกาศเกียรติคุณ
- การดำเนินการพิจารณาบำเหน็จความชอบ กรณีพิเศษให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านยาเสพติด
- และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
กลุ่มงานวินัยและพิทักษ์ระบบคุณธรรม มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การศึกษา วิเคราะห์เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและมาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ
- การเสริมสร้างวินัยและการป้องกันการกระทำผิดวนัย
- ดำเนินงานศูนย์ประสานราชการใสสะอาด ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกรมการพัฒนาชุมชน
- ดำเนินการในเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมหรือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- ดำเนินการทางวินัย ตรวจสอบ การดำเนินการทางวินัยของกรมการพัฒนาชุมชน
- ดำเนินการเรื่องการอุทธรณ์การสั่งลงโทษหรือให้ออกจากราชการ การร้องทุกข์ขอความเป็นธรรม
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
ฝ่ายอำนายการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ
- การปฏิบัติงานบริหารทั่วไป งานสารบรรณ งานการเจ้าหน้าที่ งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานประชาสัมพันธ์ งานควบคุมภายใน งานบริหารความเสี่ยง การจัดการข้อร้องเรียน งานพัฒนาประสิทธิภาพ งานพัฒนาชุมชนใสสะอาด งานจัดการความรู้ของกองการเจ้าหน้าที่
- ประสานนโยบาย ยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชนเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติราชการของการเจ้าหน้าที่
- และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
(Visited 6 times, 1 visits today)